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龙山湘龙百货违反劳动法不缴纳保险员工被强制要求加班

[日期:2021-11-26] 浏览次数:

  5、违反中华人民共和国劳动法第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  湘龙百货在法定假日安排加班时,实行的是一天补休制,未能给予三倍工资报酬。国庆法定三天假,湘龙百货实行的也是一天补休制,没补三天,也没有加班工资报酬。平时加班也按5元每小时,未能到达百分之一百五十的工资报酬。

  目前长沙最底工资1200元,绩效工资300元,保险200元包干完事。好多用人单位,有交保险的工资标准,和不交保险的工资标准。比如说员工一个月2000元工资,如果要用人单位按法定要交500元养老保险的话,那么该员工月实际工资,只领的到1500元。如果不要用人单位交养老保险,那么该员工可以足额领去2000元工资。双向选择,干与不干在于你自己。有的单位为应付检查,就在工资表中列过200元保险了事,牛逼啊。

  不仅改变建设规划进行建设,还将地下停车场改为地下商场,里面的品牌良莠不齐,态度差,管理混乱,一个大怪胎。

  居然出来做事就不要对社会不满,人家违法也好不公平也罢,不是你自己开始就知道的吗?龙山哪家超市不是这样。不要自己打自己脸,呵呵请问楼主是不是在湘龙百货掉钱了